Eine Unternehmensnachfolge macht man nicht „mal eben“. Viele Nachfolgende sind überrascht, wie lange ein Nachfolgeprozess dauert. Schon allein bis man ein passendes Unternehmen gefunden hat.

Die Suche nach einem passenden Unternehmen ist die erste Hürde. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich als Nachfolgerin oder Nachfolger klar machen, was Sie wollen:

Welche Art von Unternehmen suchen Sie?

In welcher Branche soll es tätig sein?

Welche Produkte oder Dienstleistungen soll es anbieten?

Für welche Kunden / Zielgruppen soll es arbeiten?

Wie viele Mitarbeiter soll es haben?

Welche Ausstattung soll es haben?

Wie teuer soll oder darf es sein?

Stellen Sie einen Kriterienkatalog für das Unternehmen auf, das Sie suchen! Je präziser Sie sind, umso einfacher lassen sich die Suchkriterien in Anzeigen und Börseneinträgen formulieren und umso schneller führt es zu Ergebnissen.

Außerdem haben Sie dann Kriterien an denen Sie potenzielle Unternehmensangebote messen können.

Legen Sie sich fest! Oft liest man in Gesuchen von Nachfolgenden „Ich suche ein Unternehmen aus Handel, Handwerk oder produzierendem Gewerbe.“ Damit disqualifizieren Sie sich. Kein Unternehmer glaubt Ihnen, dass sie so breit aufgestellt sind und all diese Branchen beherrschen.
Überlegen Sie sich, was Sie können und was Sie wollen!

Das macht im weiteren Verlauf vieles einfacher.